為切實推行國有企業(yè)改革深化提升行動和項目預算管理的要求。近日，鼎能路橋黨群人事部到項目部開展有關新修訂項目員工薪酬和定級管理制度的宣貫活動。

宣講會上，集中宣貫學習了《項目員工薪酬管理辦法》《項目員工定級管理辦法》《關于鼓勵全員參加考證、取證及證書管理暫行辦法》，黨群人事部結合實際情況對制度內容變化和重點條款執(zhí)行進行了詳細解讀，并與參會人員互動解疑。會后，黨群人事部還與項目部人員進行“一對一”交流，共同確定了2025年考試取證個人目標。

通過本次宣講會，進一步提高了項目員工對薪酬制度的理解和把握，特別是對薪酬定級的考評內容、考評方式、薪酬與項目進度完全掛鉤等核心要點有了更加清晰和深刻的認識。