建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式，大力推進(jìn)建筑施工單位參加工傷保險(xiǎn)。

近日，人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的通知》，明確要求：

·        繼續(xù)提高新開工項(xiàng)目的參保率，目前全國(guó)平均參保率為94.96%；

·        建立健全建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的長(zhǎng)效工作機(jī)制；

·        不提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，不予核發(fā)施工許可證，不得開工建設(shè)。

早在2014年，住建部、人社部就聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)），提出建立符合建筑業(yè)特點(diǎn)的工傷保險(xiǎn)參保政策。

先參保，再開工

住建部、人社部在《意見》中要求：

在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；

安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。

近日出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的通知》，就是要抓落實(shí)。在文件中，明文寫道“不開口子，不搞變通”。

參保費(fèi)用

建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)，不參與競(jìng)標(biāo)。

在項(xiàng)目開工前，由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，根據(jù)各建筑企業(yè)工傷事故發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)基金使用等情況適時(shí)適當(dāng)調(diào)整費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳方式：

按用人單位參保的，以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2種參保方式

按用人單位參保：對(duì)相對(duì)固定的職工，建筑施工企業(yè)應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)。

按項(xiàng)目參保：對(duì)建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。

2017年圍繞“農(nóng)民工”出臺(tái)的政策文件，應(yīng)當(dāng)成為建筑施工企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)之一。

施工單位擔(dān)子更重

國(guó)辦在《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》中，專門用一個(gè)章節(jié)提出“保護(hù)工人合法權(quán)益”，通過(guò)健全工資支付、保證社會(huì)保險(xiǎn)參保、實(shí)名制管理等方式，保障農(nóng)民工權(quán)益。

這次人社部門提出要建立“按項(xiàng)目參?！钡拈L(zhǎng)效機(jī)制，也是針對(duì)農(nóng)民工群體而專門出臺(tái)的。

無(wú)論是建筑用工改革，還是勞務(wù)實(shí)名管理或推進(jìn)施工單位參保，都意味著施工企業(yè)將承擔(dān)更多的責(zé)任。

1、社保費(fèi)用：同工人依法簽訂“勞動(dòng)合同”，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用雖然進(jìn)入工程概算，還是需要施工總包單位一次性代繳的。

2、工資支付：建筑工人工資，要求足額支付、月清月結(jié)，并且薪酬情況將記錄在電子平臺(tái)上，隨時(shí)備查。如果發(fā)生工人工資拖欠，用工單位會(huì)很快受到有關(guān)部門的“特別照顧”，甚至登上“黑名單”。

3、用工培訓(xùn)：2016年，浙江、安徽、陜西3省開展勞務(wù)用工改革試點(diǎn)，提出建立以企業(yè)為主的勞務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任，誰(shuí)用工、誰(shuí)培訓(xùn)。

從今年開始，建筑行業(yè)各方面的監(jiān)管會(huì)趨于完善，真正的考驗(yàn)還在后面！