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人品是最好的學(xué)歷


點(diǎn)擊數(shù):2241 發(fā)布日期:2017-04-25 11:16:11 作者:白巖松 來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司


01

在采訪北大教授季羨林的時(shí)候,我聽到一個(gè)關(guān)于他的真實(shí)故事。

有一個(gè)秋天,北大新學(xué)期開始了,一個(gè)外地來的學(xué)子背著大包小包走進(jìn)了校園,實(shí)在太累了,就把包放在路邊。

這時(shí)正好一位老人走來,年輕學(xué)子就拜托老人替自己看一下包,而自己則輕裝去辦理手續(xù)。老人爽快地答應(yīng)了。

近一個(gè)小時(shí)過去,學(xué)子歸來,老人還在盡職盡責(zé)地看守。謝過老人,兩人分別!

幾日后是北大的開學(xué)典禮,這位年輕的學(xué)子驚訝地發(fā)現(xiàn),主席臺上就座的北大副校長季羨林正是那一天替自己看行李的老人。

我不知道這位學(xué)子當(dāng)時(shí)是一種怎樣的心情,但在我聽過這個(gè)故事之后卻強(qiáng)烈地感覺到:人格才是最高的學(xué)位。

這之后我又在醫(yī)院采訪了世紀(jì)老人冰心。我問先生,您現(xiàn)在最關(guān)心的是什么?老人的回答簡單而感人:是年老病人的狀況。

當(dāng)時(shí)的冰心已接近自己人生的終點(diǎn),而這位在八十年前到五四爆發(fā)那一天開始走上文學(xué)創(chuàng)作之路的老人,心中對蕓蕓眾生的關(guān)愛之情,歷經(jīng)近八十年的歲月而仍然未老。

這又該是怎樣的一種傳統(tǒng)!

冰心的身軀并不強(qiáng)壯,即使年輕時(shí)也少有颯爽英姿的模樣,然而她這一生卻用自己當(dāng)筆,拿歲月當(dāng)稿紙,寫下了一篇關(guān)于愛是一種力量的文章,然后在離去之后給我留下了一個(gè)偉大的背影。

今天我們紀(jì)念五四,八十年前那場運(yùn)動中的吶喊、呼號、血淚都已變成一種文字停留在典籍中。

每當(dāng)我們這些后人翻閱的時(shí)候,歷史都是平靜地看著我們,這個(gè)時(shí)候,我們覺得八十年前的事已經(jīng)距今太久了。

然而,當(dāng)你有機(jī)會和經(jīng)過五四或受過五四影響的老人接觸后,你就知道,歷史和傳統(tǒng)其實(shí)一直離我們很近。

世紀(jì)老人在陸續(xù)地離去,他們留下的愛國心和高深的學(xué)問卻一直在我們心中不老。

但在今天,我還想加上一條,這些世紀(jì)老人所獨(dú)具的人格魅力是不是也該作為一種傳統(tǒng)被我們向后延續(xù)?


02

前幾天我在北大聽到一個(gè)新故事,清新而感人。

一批剛剛走進(jìn)校園的年輕人,相約去看季羨林先生,走到門口,卻開始猶豫,他們怕冒失地打擾了先生。

最后決定,每人用竹子在季老家門口的土地上留下問候的話語,然后才滿意地離去。

這該是怎樣美麗的一幅畫面!在季老家不遠(yuǎn),是北大的博雅塔在未名湖中留下的投影,而在季老家門口的問候語中,是不是也有先生的人格魅力在學(xué)子心中留下的投影呢?

只是在生活中,這樣的人格投影在我們的心中還是太少。

聽多了這樣的故事,便常常覺得自己是只氣球,仿佛飛得很高,仔細(xì)一看卻是被浮云托著;外表看上去也還飽滿,但肚子里卻是空空。

這樣想著就有些擔(dān)心啦,怎么能走更長的路呢?

于是,“渴望年老”四個(gè)字對于我就不再是幻想中的白發(fā)蒼蒼或身份證上改成60歲,而是如何在自己還年輕的時(shí)候,便能吸取優(yōu)秀老人身上所具有的種種優(yōu)秀品質(zhì)。

人品是最高的學(xué)位,而品德是人格的靈魂。人品的修養(yǎng)比博士等學(xué)位更重要,更有價(jià)值,更俱魅力。

03

一個(gè)人既有人品又有學(xué)位,那一定是事業(yè)有成;而雖有了學(xué)位卻壞了人品,學(xué)位就可能成為一張廢紙,人就可能墜入深淵,甚至毀掉人生。

文憑、學(xué)位的作用,僅在于證明一個(gè)人經(jīng)歷了什么樣的學(xué)校,讀書多長時(shí)間,學(xué)何種專業(yè),而對于一個(gè)人的能力水平、素質(zhì)來說,文憑、學(xué)位并不能完全證明。

而有識之士也并不太看重文憑、學(xué)位。

人品與智慧的結(jié)晶不是文憑、學(xué)位,德才兼?zhèn)洳攀钦嬲娜瞬?,社會需要之才?/span>

一個(gè)人的才能是一個(gè)人智商、知識、能力的集中體現(xiàn)。一個(gè)人若沒有"才能",就不能勝任一個(gè)部門、一個(gè)專業(yè)的工作,這是眾所周知的。

然而,人才的人品問題,自古以來就是權(quán)衡一個(gè)人是否真正是才,是否擔(dān)當(dāng)起"才"這個(gè)稱謂的原則問題。

人的才能是可以后天訓(xùn)練的,但哪怕是"才高八斗"的人,倘若輕視人品的自我修養(yǎng)和塑造,就絕對成不了"才"!

因?yàn)槿似泛腿瞬胖g是相互制約、相互借勢的。一個(gè)人的人品本身就是一種價(jià)值,就是"支撐"才能的基礎(chǔ),如果沒有了這種價(jià)值和基礎(chǔ),也就不能體現(xiàn)出人才的真正價(jià)值。

羅斯福說過:"有學(xué)問而無品德,如一惡漢;有道德而無學(xué)問,如一鄙夫"。古人云:"德者才之王,才者德之奴。"可見,人品何等重要!

試想,在一個(gè)企業(yè)里,有人天天動腦挖公司的墻角,這個(gè)人能要嗎?試想,一個(gè)非常有能力的人的人品出了問題,不是能力越大而反作用越大嗎?

一個(gè)單位無論管理制度多么嚴(yán)謹(jǐn),一旦任用了品德有瑕疵的人,就像組織中的深水炸彈,隨時(shí)可能引爆。

人生可以沒有學(xué)位,但不可以沒有學(xué)問,更不可以沒有人品。人品是最高的學(xué)位,德與才的統(tǒng)一才是真正的智慧,真正的人才。