宜賓路橋

2016（第十二期）

創(chuàng)新發(fā)展

宜賓路橋召開轉(zhuǎn)型升級暨發(fā)展戰(zhàn)略座談會

10月17日，公司召開轉(zhuǎn)型升級暨發(fā)展戰(zhàn)略座談會，參會人員圍繞市場開發(fā)、融資渠道、安全生產(chǎn)、人才隊伍、內(nèi)控機制、項目管理、成本控制、信息化建設(shè)等提出了大量建設(shè)性意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。會議還邀請了鼎能公司副總經(jīng)理嚴先華、川煤六建黨委書記賴良福、建安公司副總經(jīng)理陳文建等領(lǐng)導同志到會指導。

會上，公司董事長楊祖強就當前形勢任務和發(fā)展戰(zhàn)略作了專題發(fā)言，系統(tǒng)闡述了當前建筑行業(yè)的政策走向，深入分析了行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新趨勢、新常態(tài)。他指出，黨的十八屆三中全會以來，國家進一步加大了全面深化改革力度，加強了對建筑行業(yè)的宏觀調(diào)控，相繼制定出臺了一系列規(guī)范和推進建筑行業(yè)發(fā)展的管控政策，行業(yè)整體下行、稅收政策調(diào)整、資質(zhì)條件弱化、合作方式改變、信息化水平提高等將成為建筑行業(yè)新常態(tài)，迅速推動形成建筑企業(yè)“金字塔”式的格局區(qū)分，中小型國企的生存架構(gòu)將發(fā)生重大變化。

結(jié)合企業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力狀況，楊祖強強調(diào)，要切實轉(zhuǎn)變過去對建筑行業(yè)的固化思維模式，充分認識到傳統(tǒng)的市場模式、競爭方式、競爭對手、競爭形態(tài)的變化，把握政策方向，找準自身定位，明確發(fā)展目標，更加注重人才、技術(shù)、資金、品牌等企業(yè)核心競爭力的提升，適應市場發(fā)展變化，確保在“金字塔”中占領(lǐng)一席之地。

嚴先華對座談會進行了點評，對會議的及時性和取得的成效給予了充分肯定。他指出，當前建筑行業(yè)的政策調(diào)整是規(guī)范行業(yè)行為的有力措施，企業(yè)要充分利用好政策變化帶來的有利契機，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，確定目標，順勢而為，促進企業(yè)快速適應市場，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展。

陳文建、賴良福、周林森等也先后在座談會上發(fā)言。

黨建群團

深入開展“黨員示范崗” 認真踐行 “兩學一做”

10月下旬，宜賓路橋“黨員示范崗”學習實踐活動進入第一階段的學習討論末期。公司各黨支部按照活動方法步驟，深入開展“黨員示范崗”學習實踐活動，認真踐行“兩學一做”。

宜賓路橋從今年7月開始開展“黨員示范崗”學習實踐活動以來，為了圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，切實發(fā)揮“示范崗”的作用，公司設(shè)立了愛崗敬業(yè)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理3個黨員示范崗，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)效示范團隊1個、“五好”示范黨支部1個。活動時間分為學習討論、學習實踐、總結(jié)評比三個階段。旨通過三個階段的活動開展，促進黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作能力、愛崗敬業(yè)精神等方面明顯提升，使黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。

活動開展以來，各支部組織黨員圍繞示范崗的標準和要求，積極開展學習討論，引導廣大黨員把學習示范崗與立足本職、履職盡責、勇于擔當、創(chuàng)新爭優(yōu)結(jié)合起來，進一步提高廣大黨員的崗位意識、責任意識，增強工作主動性和責任心。

活動截至10月底，4個月的學習討論階段即將結(jié)束，隨即進入為期半年的學習實踐階段。據(jù)悉，為確?；顒尤〉脤嵭?，宜賓路橋已將活動列入黨支部工作考核的重要內(nèi)容，與支部工作同部署、同檢查、同考核。

項目短波

★ 10月15日，金秋湖項目部對存在安全隱患的施工段道路設(shè)置安全防護圍擋和安全警戒線，及時消除安全隱患。

★ 截止10月25日，興文項目部以及施工班組克服陰雨天氣、拆遷滯后等各種不利因素，順利完成興文石海一級公路左半幅首段水泥穩(wěn)定碎石底基層的鋪筑，目前進入有效的養(yǎng)護中。

★ 10月29日，金秋湖項目部參加“八大員”考試的職工們以飽滿的熱情參加了今年職業(yè)技能資格考核。